Уровень занятости в Одесском регионе с 2005 года начал расти. Но потом пришёл экономический кризис, который не мог не зацепить и рынок труда. Кризисная ситуация оголила ряд проблем. Раньше уровень безработицы в одесском регионе был одним из самых низких - 4,8%, а вот уже в начале 2009 году он стал 7,7%. А это достаточно ощутимый удар по рынку труда. Это произошло из-за того, что в кризисный момент многие предприятия остановились. Тем не менее, мы должны говорить работодателям спасибо, потому что сейчас 48 тысяч человек находятся в неполной занятости, а следовательно не пополнили ряды армии безработных. Мы знаем, что после кризиса самой острой проблемой становиться пополнение кадрового персонала предприятий.
Тем не менее, в последнее время на 44% сократилось количество вакансий, работодателям некуда принять людей на работу.
Сейчас прогнозируют второй этап кризисных явлений.
Так что же можно, исходя из действующего законодательства, можно сделать, для того чтобы люди были обеспечены работой? Есть установленная законом норма - временная занятость, это общественные работы. У нас органы власти привыкли, что это финансируется из фонда общеобязательного государственного страхования на случай безработицы. Но, к сожалению, в бюджете области, сельских, поселковых советов не планируются средства на эти цели. А сельские рады, к примеру, довольно часто и много используют услуги общественных работников. Таким образом, можно было бы наладить систему оплаты этих работ за счёт именно местных бюджетов. Так как во время кризиса деньги фонда идут на защищённые статьи, то есть на пособие по безработице.
Есть ещё одна проблема, с которой мы сталкиваемся сегодня - это сельская безработица. К огромному сожалению, можно констатировать, что в сельском хозяйстве у нас занято 15% населения. А в развитых странах Европы это всего лишь 4-5%. И вот учитывая, что сегодня многие предприятия перерабатывающие продукты сельского хозяйства, сахарные заводы прекратили своё существование, трудоустроить сельское население, занятое в этой сфере труда, будет значительно сложнее. Поэтому мы отдаём себе отчёт, что безработица в селе будет увеличиваться.
Очередной проблемой именно Одесского региона является то, что 30 %вакансий, заявляемые работодателем, предлагаются с минимальной заработной платой. Для примера скажу, что в Донецкой области вакансий с минимальным окладом всего 4%. Поэтому мы считаем, что это идёт процесс «тенизации» заработной платы, «тенизация» заявляемых вакансий. Я интересовалась, чем же Донецкий регион так уж лучше Одесского. Так вот у них налоговые службы работают на порядок лучше, вместе с органами власти. Поэтому мы сейчас создаём комиссии по легализации занятости.
Также у нас наблюдается дисбаланс между квалификационным уровнем работников и потребностями работодателя. Уже сегодня огромное количество специалистов, с неплохим образованием в городах, находятся на учёте в службе занятости. Но работодатель уже требует совершенно другой уровень квалификаций и другой уровень подготовки специалистов.